Gestion des collectifs autogérés

Cette formation permet aux créateurs d’entreprises et de collectifs d’appréhender la gouvernance partagée, l’organisation du travail et la régulation des conflits.

Notre fonctionnement

Audit

Entretien
Questionnaire de positionnement
Audit + Visite conseils

Bilan

Bilan d'audit Personnalisation du programme de formation

Session

Moyens pédagogiques alternant théorie et pratique

Support

Ressources et support de formation
Attestation

Evaluation

Evaluations
Questionnaire de satisfaction

Public visé

Créateurs d’entreprises ou collaborateurs ayant un certain leadership dans l’instauration de la gouvernance, l’organisation du travail et/ou la régulation des conflits au sein de leur entreprise.

Objectifs

  • Doter son entreprise d’un outil de prise de décision, de distribution des rôles et des pouvoirs, de réglementation et de sanction en démocratie directe (inspirée de Sudbury Valley School).
  • Instaurer dans son entreprise un processus et une culture de responsabilité individuelle dans l’initiation et la gestion de projets (sollicitation d’avis et gestion par tensions inspirées de Reinventing Organizations de Frédéric Laloux)
  • Maîtriser les processus et postures de régulation du conflit inspiré des Cercles Restauratifs (fondés par Dominic Barter).

Programme de Formation


Prérequis

Aucun prérequis

Contenu (progression pédagogique)

Module 1: Le système Pourgues 

  • Découvrir l’architecture d’une organisation sans hiérarchie.
  • Connaitre les 4 types de tensions : stratégiques, structurelles, opérationnelles et relationnelles
  • Améliorer le traitement des tensions avec le fonctionnement en collectif autogéré
  • Identifier le rôle du facilitateur.

Module 2 : Les écueils derrière l’utopie

  • Identifier les défis rencontrés dans une organisation sans hiérarchie.
  • Identifier les défis rencontrés dans l’organisation du travail dans une organisation sans hiérarchie.
  • Répondre à ces défis.
  • Analyser les solutions instaurées dans une organisation sans hiérarchie.

Module 3 : Gestion par tension

  • Connaitre le dérouler d’une réunion opérationnelle
  • Traiter une tension opérationnelle

Module 4 :  Initiation au Forum inspiré de ZEGG

  • Instaurer une culture de l’authenticité, du feedback et de la connaissance de soi en entreprise

Module 5 : Faciliter l’autogestion

  • Faciliter le fonctionnement d’une équipe autogéré par la méthode du Forum Ouvert

Module 6 : Régulation du conflit

  • Favoriser une culture du dialogue
  • Utiliser la méthode des Cercles Restauratifs

Module 7 :  Démocratie directe

  • Prendre des décisions à la majorité dans une organisation sans hiérarchie
  • Organiser une délibération qui stimule la coopération plutôt que le rapport de force

Module 8: Intraprendre 

  • Prendre des décisions par sollicitation d’avis.
  • Développer les pratiques de la culture de la confiance en l’individu, de l’essai-erreur, de la prise d’initiative et du consentement

Module 9: Mûrir

  • Connaitre les méthodes d’analyse de la maturité d’un individu et d’un collectif
  • Etudier les processus qui permettent la maturation de l’entreprise et de ses collaborateurs sur l’ensemble de ses dimensions

Module 10: Et après ?

  • Bilan de la formation
  • Co-accompagnement des projets des stagiaires
Organisation

Moyens techniques et ressources pédagogiques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Etude de cas concrets
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Kits du créateur (modèles de statuts, règlement intérieur, manuel de gestion, trames des réunions et outils d’autogestion)

Suivi de l’exécution et évaluation

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Théâtre forum, forum ZEGG
Analyse et synthèse de mise en situation
Mindmapp à réaliser
Synthèse de formation à rendre à l’issue de la formation
Certificat de réalisation de l’action de formation.

Formateurs

Ramïn Farhangi

Cofondateur de l’école dynamique et du Village de Pourgues, et auteur du livre “pourquoi j’ai créé une école où les enfants font ce qu’ils veulent” (Actes Sud, 2018).

Marjorie Bautista

Marjorie Bautista est facilitatrice du système restauratif de régulation des conflits et des organes de gouvernance à Pourgues, et accompagnatrice de processus psychiques individuels. Elle facilite également la mise en place du système éducatif et propose des formations en ligne sur l’éducation démocratique

Prochaines dates

3 sessions sont prévues en 2021 :

11 avril au 17 avril
8 août au 14 août
17 octobre au 23 octobre

Aussi, vous pouvez organiser votre session dans votre école, n’hésitez pas à nous contacter !

 

Tarifs

Particuliers : 590€

Indépendants (avec prise en charge OPCO, FAF…) : 750€

Demandeurs d’emploi et professionnels : nous consulter

Lieux

 

Formation en INTRA : Nos intervenants se déplacent au sein de votre établissement, partout en France, selon les dates de formation fixées en commun accord.

Formation en INTER : Nous proposons également des formations et séminaires au sein d’établissements partenaires ou à distance.

Accessibilité : les locaux partenaires d’Eduscopie sont des ERP conformes aux normes PMR (Public à Mobilité Réduite) permettant l’accueil des publics en situation de handicap.

Tarifs

 
 
Les tarifs indiquées correspondent aux frais pédagogiques par participant. Pour les sessions de groupe, un devis sur mesure, correspondant à votre situation est établi. 
 

Nous invitons les chercheurs d’emploi, salariés du privé et indépendants à nous contacter pour connaître les possibilités de prise en charge de leur formation.

Garantir à nos clients des prestations de qualité au prix le plus juste, constitue un des grands enjeux de notre organisme. Notre équipe se fera un plaisir d’être à votre écoute pour répondre à toutes vos questions

Avis sur la Formation

“Immense générosité, bienveillance rare, écoute attentive, respectueuse de chaque être, en quête de compréhension personnelle et universelle. J’ai assisté à des moments d’intelligence collective simples, de joie, de sérénité et d’amour.” “Expérience merveilleuse ! Je suis arrivé afin d’avoir des informations sur la création d’un lieu démocratique et je repars avec l’envie d’ancrer mon énergie dans l’action et de propager l’amour envers moi et le reste de la création !!!! “  

je suis intéressé(e)

Merci de remplir le formulaire ci-dessous et nous vous recontacterons.