Favoriser une dynamique d’équipe collaborative

Favoriser une dynamique d’équipe collaborative pour des réunions efficaces et des process optimisés

 

Voir le programme de formation

Public visé

➡ Les collaborateurs souhaitant faire évoluer leurs pratiques par la puissance des outils collaboratifs;
➡ Les directeurs et managers souhaitant s’enrichir de pratiques de leadership collaboratif.
➡Les porteurs de projet souhaitant partir sur de bonnes bases collectives.

Ecole

Prérequis  : Aucun

Objectifs

✅

 Poser un cadre favorable à la collaboration au niveau stratégique et opérationnel

✅

 S’outiller de techniques d’intelligence collective, d’analyse de pratique et d’approches prosociales

✅ Prendre appui sur des outils digitaux pour décupler la collaboration.

Programme de Formation

  • Construire et fédérer autour d’une vision partagée.
    • Se coordonner et s’organiser collectivement.
    • Prendre des décisions et assurer leur suivi.
    • Analyser les pratiques d’équipe et monter en compétences.
    • Innover et définir des orientations stratégiques.

Mise en situation: pour chacun des objectifs ci-dessus des pratiques éprouvées sont
proposées, en déclinant une version compatible avec le distanciel grâce aux tableaux virtuels collaboratifs.

Mettre en place des tableaux de bords

  • Pour un organisation claire et des processus efficaces
  • Pour une priorisation des tâches et pilotage des projets
  • Pour une gestion optimisée des prospects et de la relation client

Mise en situation avec Trello

Mettre en place des canaux de communication appropriés :

  • Pour partager les informations utiles de manière structurée.
  • Pour faire le suivi des actions en asynchrone.
  • Pour consolider des bonnes pratiques d’auto organisation.

Mise en situation pratique avec Slack

 

Explorer les opportunités d’interconnexion entre différents services et appréhender la mise en place de workflow personnalisés.

Démonstration avec Zapier

  •  

Plan d’action

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

👐 Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.

📑 Documents supports de formation.

🎤 Exposés théoriques interactifs

📖 Etude de cas concrets s’adaptant aux métiers des stagiaires

👩‍💻  Echanges participatifs

💻 Démonstrations pratiques

Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation

🧑‍🏫 Évaluation des prérequis : Questionnaire de positionnement en ligne.

✍ Evaluation des acquis (à chaud)

📋 Feuille d’émargement 

❓ Questionnaire de satisfaction 

📜 Mise en situation détaillées dans le contenu de formation

ORGANISATION

La formatrice

Loubna Echabbi

Consultante, formatrice et facilitatrice de dynamiques collectives

Loubna ECHABBI est membre dirigeant de deux écoles indépendantes à pédagogie alternative

je suis intéressé(e)

Merci de remplir le formulaire ci-dessous et nous vous recontacterons.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

La formatrice

Magali Ménard

Formatrice et coach professionnelle

Magali Ménard est formatrice et coach professionnelle. Elle est également facilitatrice en intelligence collective et thérapeute psychocorporel. Elle est également une grande amatrice de théâtre, de mouvement sensoriel et intermodalité artistique appliquées aux organisations

je suis intéressé(e)

Merci de remplir le formulaire ci-dessous et nous vous recontacterons.