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Nos formations
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Certifié Qualiopi
Eduscopie répond aux exigences du référentiel national de qualité des actions de formation.
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Toutes nos formations peuvent bénéficier de financements.
Vous êtes microentrepreneur.se, salarié.e, demandeur.se d’emploi ?
Vous êtes éligible à un dispositif d’aide permettant la prise en charge de la totalité, ou d’une partie du coût de la formation.
Le financement de la formation professionnelle des salariés est prévu par l’obligation de l’employeur à verser une contribution annuelle à la formation aux OPCO (organisme collecteur).
C’est l’entreprise qui demande à bénéficier de l’Opco pour le financement des formations de ses salariés notamment via un plan de développement des compétences au bénéfice des salariés (formation, apprentissage, VAE et bilan de compétences).
En tant que salarié vous pouvez en faire la demande car cette démarche est valorisante pour le personnel car elle prouve l’intérêt de l’employeur pour votre évolution professionnelle.
Pour vous donner un exemple, une petite école a droit à 7 000€ de budget annuel de formation pour l’ensemble de son équipe.
Tou.te.s les salarié.e.s de l’entreprise peuvent être concerné.e.s par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH pour demander de mobiliser les fonds de formation pour lesquels l’entreprise cotise de toute manière.
Il suffit de s’adresser à votre OPCO :
Un OPCO est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé habilité à récolter les contributions financières pour la formation professionnelle et à les redistribuer sous forme de formations aux salariés du secteur dont il est compétent.
Les OPCO avec lesquels nous travaillons :
Opco mobilités : L’opérateur de compétences des métiers de la mobilité | OPCO Mobilités (opcomobilites.fr)
Opco EP : Accueil | Opco EP
Uniformation : Uniformation, l’Opco de la Cohésion sociale
AKTO- OPCALIA : AKTO – l’opérateur de compétences partenaire de vos projets !
Si vous êtes micro entrepreneur.se, ou professionnel libéral.e , vous bénéficiez de fait, d’une enveloppe annuelle de formation. Il n’est pas nécessaire pour cela d’avoir contribué à l’URSSAF.
L’AIF (Aide Individuelle de Formation) est une aide que votre conseiller à Pôle Emploi peut vous obtenir une aide s’il valide votre projet de formation.
En effet, votre démarche de formation doit être cohérente avec un projet de reprise d’emploi ou d’activité. Votre conseiller Pôle emploi valide votre projet au regard du contenu, des coûts pédagogiques, et de la durée de l’action de formation, mais aussi sur son efficacité pour votre retour à l’emploi.
Pour faire une demande d’AIF :
ATTENTION, la prise en charge par L’AIF est très aléatoire d’un conseiller à une autre. Il faudra donc vous armer de bons arguments pour le convaincre.
Le CPF permet de se former tout au long de sa vie active, et d’évoluer professionnellement : maintenir son niveau de qualification ou accéder à un niveau supérieur.
Toute personne ayant eu une activité salariée déclarée a cumulé des droits à la formation et bénéficie d’un CPF.
Dans notre catalogue de formation, seules les formations en création de structure sont éligibles au CPF pour le moment.
Educopie est un centre de formation certifié Qualiopi, spécialié dans l’accompagnement et le déploiement des projets éducatifs et la gestion d’école.
Nos formations sont financées grâce à la mise en oeuvre d’un plan de formation souvent à l’initiative des gestionnaires d’établissement lorsque celui-ci constate un besoin de formation de son personnel (très souvent exprimé par les salariés).
Notre expérience du terrain a révélé des dysfonctionnements ou difficultés opérationnelles qui auraient pu être évités si l’équipe éducative et la direction prenaient conscience de l’importance de la formation de leurs équipes. Des constats récurrents qui aggravent les situations des écoles encore trop fragiles pour admettre de tels manquements.
Ainsi, nous recommandons aux équipes pédagogiques :
de se former avant l’ouverture de l’école sur la création et la gestion de projet pour diminuer les risques de fermeture et de mise en demeure
de ne pas attendre les inspections académiques pour établir un véritable projet éducatif impliquant tout le personnel de l’école
de faire régulièrement un audit interne de votre structure, sur la gestion administrative et pédagogique de l’école
d’anticiper les besoins en formation de chaque collaborateur afin d’assurer une progression qualitative de l’équipe éducative
d’envisager une transition pédagogique basée sur l’intérêt de l’enfant (des pratiques traditionnelles aux pratiques alternatives)
d’utiliser vos droits à la formation pour vous ajouter vers une véritable valeur aux pratiques professionnelles de votre quotidien
toute demande de financement nécessite au moins 15 jours d’étude de dossier par les organismes financeurs. N’attendez pas le dernier moment pour manifester vos besoins en formation.
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