Toutes nos formations peuvent bénéficier de financements.
Vous êtes microentrepreneur.se, salarié.e, demandeur.se d’emploi ?
Vous êtes éligible à un dispositif d’aide permettant la prise en charge de la totalité, ou d’une partie du coût de la formation.
Saviez-vous que votre entreprise cotise chaque année pour financer la formation de ses salariés ? Ces fonds, versés aux OPCO (Opérateurs de Compétences), permettent de couvrir tout ou partie des formations professionnelles.
💡 Comment en bénéficier ?
L’entreprise peut solliciter son OPCO pour financer des formations dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Cela concerne :
✅ Les formations classiques
✅ L’apprentissage
✅ La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
✅ Le bilan de compétences
📌 Bon à savoir : Même en tant que salarié, vous pouvez demander à suivre une formation ! C’est une belle opportunité pour évoluer professionnellement et montrer votre motivation.
🎯 Le budget des écoles indépendantes n’est plus plafonné !
👥 Qui peut en profiter ?
Tous les salariés sont concernés, peu importe leur contrat ou ancienneté.
📞 Que faire maintenant ?
➡️ Contactez votre service RH pour savoir comment mobiliser ces fonds (auxquels l’entreprise cotise de toute façon !).
➡️ Identifiez votre OPCO et faites une demande de prise en charge.
📌 Les OPCO avec lesquels nous travaillons :
🔹 Opco Mobilités
🔹 Opco EP
🔹 Uniformation
🔹 AKTO – Opcalia
Ne laissez pas ces opportunités de formation vous passer sous le nez ! 🚀
Bonne nouvelle ! En tant que micro-entrepreneur ou professionnel libéral, vous avez droit à une enveloppe annuelle pour financer vos formations, même si vous n’avez pas cotisé spécifiquement à l’URSSAF pour cela.
💡 Comment ça fonctionne ?
Vos cotisations vous donnent accès à un budget dédié pour couvrir les frais pédagogiques de vos formations.
📌 Vérifiez votre prise en charge en 3 étapes :
1️⃣ Téléchargez votre attestation de cotisation à la formation professionnelle sur votre espace URSSAF.
2️⃣ Identifiez votre FAF (Fonds d’Assurance Formation), qui finance votre secteur (ex. FIFPL, AGEFICE…).
3️⃣ Consultez le site de votre FAF pour connaître les montants et critères de financement. Critères de prise en charge | FIF PL
Ne passez pas à côté de cette opportunité pour développer vos compétences ! 🚀
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut vous être accordée par votre conseiller Pôle emploi si votre projet de formation est cohérent avec votre retour à l’emploi ou la création d’une activité.
Votre conseiller évaluera :
🔹 La pertinence de la formation pour votre projet professionnel
🔹 Le coût pédagogique
🔹 La durée de la formation
🔹 Son impact sur votre employabilité
1️⃣ Demandez-nous un devis par email en indiquant votre code région et votre identifiant Pôle emploi.
2️⃣ Nous établissons un devis en ligne et vous l’envoyons.
3️⃣ Retrouvez-le dans votre espace personnel Pôle emploi (« Mon parcours de formation » > « Mes demandes de financements ») ou sur l’appli Ma Formation (rubrique « Devis »).
4️⃣ Étudiez-le et, si vous l’acceptez, il sera transmis automatiquement à Pôle emploi.
5️⃣ Pôle emploi examine votre demande et vous informe de son acceptation ou refus directement en ligne.
⚠️ Bon à savoir : L’acceptation de l’AIF dépend fortement du conseiller. Préparez de solides arguments pour démontrer l’intérêt de la formation dans votre projet professionnel !
La loi de finances 2025 a fait évoluer, à compter du 16 février 2025, l’éligibilité des actions de formation à la création et reprise d’entreprise (ACRE) au Compte personnel de formation. Désormais, dans ce domaine seules les formations menant à une certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS), sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), et donc financées par ce biais.
Dans notre catalogue de formation, seules 3 formations en création de structure étaient éligibles au CPF. Nous étudions la possibilité de créer notre propre certification.
Éducopie est un centre de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans l’accompagnement des projets éducatifs et la gestion des écoles.
Nos formations sont finançables via un plan de formation, souvent mis en place par les gestionnaires d’établissement en réponse aux besoins exprimés par leurs équipes.
Notre expérience sur le terrain a mis en lumière des dysfonctionnements qui auraient pu être évités si la formation des équipes éducatives et des directions avait été anticipée. Trop d’écoles, encore fragiles, subissent des difficultés évitables, mettant parfois en péril leur pérennité.
✅ Se former avant l’ouverture : Maîtriser la création et la gestion de projet réduit les risques de fermeture ou de mise en demeure.
✅ Ne pas attendre les inspections académiques : Un projet éducatif solide, impliquant toute l’équipe, doit être anticipé.
✅ Réaliser des audits internes réguliers : Analyser la gestion administrative et pédagogique permet d’identifier et résoudre les points faibles.
✅ Anticiper les besoins en formation : Développer les compétences de chaque collaborateur assure une progression qualitative de l’équipe.
✅ Faire évoluer les pratiques pédagogiques : Mettre en place une transition réfléchie vers des méthodes centrées sur l’intérêt de l’enfant.
✅ Mobiliser vos droits à la formation : Investir dans la formation enrichit votre quotidien professionnel et valorise vos pratiques.
📌 Bon à savoir : Les demandes de financement nécessitent un délai de 3 semaines d’étude par les organismes financeurs.
Anticipez vos besoins pour ne pas être pris de court !
